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Liderando en períodos de extrema incertidumbre, alineando los esfuerzos de socios, directores y colaboradores, creando nuevas alternativas y soluciones creativas, las mujeres en la empresa familiar continúan ocupando más posiciones de dirección en momentos de importantes desafíos. A pesar de que las plazas de alta dirección ocupadas por figuras masculinas superan las ocupadas por mujeres, los últimos 18 meses abrieron el espacio para formas de liderazgo más flexibles y empáticas.
María Paz Henríquez, miembro de la segunda generación de su empresa familiar, directora externa en órganos de gobierno corporativo en empresas familiares y consultora asociada de Exaudi Family Business Consulitng®, compartió sus reflexiones sobre las dinámicas en las empresas familiares con mujeres en posiciones de liderazgo y dirección, sus retos y paradigmas.